Новая работа – это свершившаяся мечта, но это и новые люди, новые правила, свой микроклимат. Чтобы непривычные условия не посеяли панику и неуверенность в себе, постарайтесь следовать следующим правилам от блогера Guadalahara сайта sunmag.me
Новая работа – это свершившаяся мечта, но это и новые люди, новые правила, свой микроклимат. Чтобы непривычные условия не посеяли панику и неуверенность в себе, постарайтесь следовать следующим правилам от блогера Guadalahara сайта sunmag.me
Это поможет обратить на вас внимание и создать приятное впечатление.
К светским темам не относятся вопросы о зарплате или графике работы коллег. Пусть это будут вопросы о ближайших парковках авто или о хороших кафе поблизости.
Так уж сложилось, что обычно именно эти отделы влияют на формирование мнения о каждом сотруднике. Поэтому некоторая доля лести с ними не помешает.
Это поможет не паниковать, не раздражать других сотрудников, а профессионально обращаться с текущими рабочими либо административными вопросами.
На любой работе адекватные коллеги и руководство понимают, что сотруднику нужно время на адаптацию, что поначалу могут быть косяки и непонятки.
Лучше уйти на второй-третий день работы, чем на второй-третий месяц. Поберегите здоровье и репутацию.
Никогда не стоит в общении делить людей на начальство и подчиненных – особенно в первое время. Не стройте из себя самого умного – люди сами оценят ваши качества и таланты, не сомневайтесь. Завоевывайте симпатию сотрудников, и это может вылиться в дружеские отношения.
Это очень подходящее время, чтобы узнать о текущих событиях, о предстоящих планах и переменах и пр.
Если вы заметите, что большинство сотрудников остаются на работе сверхурочно, подумайте, готовы ли вы к таким условиям. В любом случае, ваш уход по графику будет воспринят другими негативно.
Оперативное реагирование на корреспонденцию позволит составить о вас наиболее благоприятное мнение.