Хорошо, если вы от природы наделены лидерскими качествами, но, к сожалению, такое случается нечасто. Гораздо вероятнее, что вы оказались на руководящей должности и теперь должны учиться вдохновлять и вести за собой людей. Не отчаивайтесь, ведь некоторым вещам можно и научиться, главное – приложить достаточно усилий. И наши советы помогут вам в этом.
Они бывают только в сказках и голливудских фильмах. А потому у нас есть только сегодняшний день и определенные ресурсы, которые мы и можем использовать, чтобы получить выгоду.
Не бывает бесполезных и бесталантных людей. Каждый хорош в чем-то своем. И ваша задача как лидера – найти эти скрытые качества, о которых человек сам может не догадываться, и извлечь пользу из них.
Помните о том, что лидер – это не титул, который вам пожаловали, а уважение, которое еще предстоит заработать.
Не будьте эгоцентричны, цените и поощряйте людей, которые на вас работают, относитесь к ним по-человечески, старайтесь поближе узнать их.
Не повышайте голос, чтобы привлечь внимание подчиненных и не угрожайте им проблемами, чтобы заставить делать что-то. Ведите конструктивные диалоги с проблемными людьми, постарайтесь найти с ними общий язык и условия, которые удовлетворят всех.
Чтобы люди поверили в вас и зауважали, работайте с ними рука об руку, покажите, что вы не бьете баклуши, а являетесь таким же трудягой, как и они.
Нет ничего хуже лидера-всезнайки – это человек, рядом с которым чувствуешь себя тупым и незначительным. Признавайте свои недостатки и не стесняйтесь просить помощи у людей, с которыми работаете.
Вы - лидер, и в ваших силах создать такую команду, которая работала бы наиболее продуктивно. А для этого нужны люди, умения которых дополняют друг друга. Ищите именно таких.
Зачастую быть лидером – неблагодарная работа. Однако не оставляйте усилий, работайте на благо общего дела.
Не бойтесь поражений и не изменяйте своей цели после первого же промаха. Если вы не дошли до пункта назначения одним путем, что ж, просто попробуйте найти альтернативный.
После успешно завершенного проекта каждому хочется немного праздника. И не забывайте говорить своим подчиненным, что они молодцы, благодарить их и всячески поощрять.
Настоящие лидеры не принимают оправданий ни от себя, ни от других. Если делаете что-то – делайте это хорошо.
Для настоящего лидера не бывает мелочей, не стоящих внимания. Старайтесь делать свою работу как можно лучше.
Ведь вам ни к чему действовать так, будто вы лучше других. Ищите разнообразные способы поддержать тех, кто не может постоять за себя сам.
Никто не идеален и не способен прожить жизнь, не совершив ни одной ошибки. Не зацикливайтесь на этом и постарайтесь продолжить работу даже в сложившейся ситуации.
Не приписывайте все достижения себе одному. Безусловно, построить хорошую команду – это действительно заслуга, но ведь проект не был бы завершен, если бы каждый не внес свой вклад. Помните об этом.
Один из главнейших ресурсов руководителя – люди. Цените их и помогайте им становиться продуктивнее.
Это самые ценные качества лидера, но достаются они нелегким путем. Если сумеете их освоить, все в ваших руках.