Бельгийская компания под названием Jonckers, которая производит программное обеспечение для перевода на основе искусственного интеллекта, убрала лимит отпусков для своих сотрудников. 172 сотрудника компании, находящиеся в 10 разных странах, смогут получить столько оплачиваемого отпуска, сколько захотят. Таким образом, Jonckers стремится сохранить талантливый персонал в отрасли, где очень высокая конкуренция.
Как сообщает издание La libre, опубликованное в Бельгии, компания Jonckers впервые начала практику неограниченных отпусков в своем филиале в Чехии с начала нового года.
Генеральный директор компании Гео Янссенс сказал, что к июню эта практика будет реализована во всех филиалах в 10 отдельных странах. Таким образом, 172 сотрудника компании смогут получить столько оплачиваемого отпуска, сколько захотят.
По словам компании, цель этой практики-улучшить благосостояние на рабочем месте, устранить долгосрочные прогулы, а также привлечь к себе сотрудников, которых трудно найти на рынке труда. Янссен, генеральный директор Йонкерса, говорит, что им трудно найти сотрудников, иногда даже за 400 000 евро в год, и они хотят сделать бизнес-среду привлекательной с помощью системы неограниченного отпуска.
Идея неограниченного оплачиваемого отпуска была впервые реализована в Netflix в 2014 году.
15 сотрудников агентства связи под названием Marbles в городе Антверпен, Бельгия, также имеют возможность безлимитного отпуска с 2016 года.
Тим Бергманс из Марблс говорит, что с помощью этой практики сотрудники теперь избавляются от подсчета дней для праздников, не испытывают ненужного стресса, когда им нужно оставаться дома для своего больного ребенка или ждать у школьной двери.
По словам руководства бельгийской компании, день неограниченного оплачиваемого отпуска приводит к тому, что сотрудники 'отдыхают умственно'. Это, в свою очередь, повышает производительность труда и мотивацию сотрудников.